Пример Начисления Выплаты Предприятия Сотруднице В Отпуске По Уходу До Тех Лет

пример начисления выплаты предприятия сотруднице в отпуске по уходу до тех лет

Для расчета пособия до 1,5 лет мы должны брать зарплату двух организаций, или только зарплату по основному месту работы. В расчетном периодеработала у тех же работодателей.

Порядок отражения отпусков по уходу за ребенком до 3-х и 6-ти лет

Женщина работает одновременно в нескольких организациях, следовательно, она может получить пособие по одному из мест работы по своему выбору, в том числе там, где является внешним совместителем. Пособие она может получить у одного из них по своему выбору исходя из заработка, начисленного в этой компании. Обоснование данной позиции приведено ниже в материалах Системы Главбух для коммерческих организаций. Как выплатить пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, если в расчетном периоде сотрудница работала в двух или более организациях.

Ответ на этот вопрос зависит от того, в каких организациях сотрудница работала в расчетном периоде и продолжает работать на момент начала отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет. По общему правилу пособие по уходу за ребенком выплачивается только по одному месту работы.

Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет: что изменилось в 2016 году

И если к началу отпуска сотрудница работает в нескольких организациях, то пособие по уходу за ребенком она может получить в одной из них по своему выбору.

Об этом сказано в частях 2 и 2. Такой порядок предусмотрен частью 1 статьи 14 Закона от 29 декабря г. Сотрудница на момент начала отпуска по уходу за ребенком работает в нескольких организациях, и в них же она трудилась в ттех периоде.

Пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2017 году. Пособие детям до 3 лет

В этом случае пособие она получает лишь по одному месту работы, исходя из заработка, начисленного в этой организации. При этом не имеет значения, является эта организация основным местом работы сотрудницы или работой по совместительству.

Женщина по собственному выбору может обратиться за назначением пособия к любому из работодателей. Доход, полученный в расчетном периоде в других организациях, примпр учитывается.

Такой порядок следует из положений части 2 статьи 13 Закона от 29 декабря г.

Что пример начисления выплаты предприятия сотруднице в отпуске по уходу до тех лет обстановки территории

Пример расчета пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет. Сотрудница на момент выхода в отпуск по уходу за ребенком работает в двух организациях. В расчетном периоде сотрудница работала в этих же организациях и других мест работы не имела. Иванова ушла в отпуск по уходу выпдаты ребенком до 1,5 лет с 1 февраля года. Ребенок у Ивановой первый. В расчетном периоде с 1 января года по 31 декабря года Иванова работала в этих же организациях.

Заработка в других организациях Иванова не имела. В расчетном периоде календарный день.

пример начисления выплаты предприятия сотруднице в отпуске по уходу до тех лет

Из их числа исключаются календарные дни, приходящиеся на декретный отпуск в году — календарных дней. Таким образом, средний дневной заработок рассчитывается исходя из дней дн. Средний дневной заработок Ивановой равен: Рассчитанный средний дневной заработок меньше максимального среднего дневного заработка ,45 руб. Сумма пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет составляет 40 процентов среднего заработка за календарный месяц: Размер пособия на первого ребенка, рассчитанный исходя из среднего заработка ,14 руб.

Поэтому выплатить Ивановой полагается прелприятия руб. Три варианта расчета пособия по уходу за ребенком совместителю. Сумма выплат, учитываемых при расчете пособия по уходу за ребенком, зависит от того, как складывалась трудовая биография совместителя в течение двух предшествующих лет и в текущем календарном году.

Заключения пример начисления выплаты предприятия сотруднице в отпуске по уходу до тех лет важно иметь семью

Порядок расчета ежемесячного пособия по уходу за ребенком установлен в Федеральном законе от Ведь не все начисленные другими работодателями в расчетном периоде суммы заработка, облагаемые страховыми взносами, могут быть учтены при расчете пособия по уходу за ребенком.

Указание на это содержится в пункте 19 Положения о расчете пособийутвержденного постановлением Правительства РФ от Этим пунктом, в частности, установлено, что при исчислении ежемесячного пособия по уходу за ребенком заработок за время работы в других компаниях учитывается за период, предшествующий периоду работы у работодателя, назначающего и выплачивающего пособие.

И если к началу отпуска он работает в нескольких компаниях, пособие по уходу за ребенком может получить только в одной из них по своему выбору. При этом порядок определения суммы учитываемых выплат зависит от сочетания периодов начсления совместителя в разных компаниях в течение двух предшествующих лет и в текущем году.

13 обидных ошибок в расчете пособий за счет ФСС

Разберемся в логике лпт законодателей и рассмотрим три варианта расчета пособия по уходу за ребенком совместителю на практических примерах. И сейчас, и два предшествующих года совместитель работает в одних и тех же компаниях.

Если на протяжении расчетного периода и года, в котором назначается пособие по уходу за ребенком, работница трудится у шет и тех же работодателей, пособие она получит у одного из них исходя из заработка, начисленного в этой компании.

Доход, полученный в расчетном периоде у других работодателей, сотруднтце учитывается. Алмазова 1 ноября года уходит в отпуск по уходу за первым ребенком. В расчетном периоде — с 1 января года по 31 декабря года сотрудница работала в этих же компаниях.

Схема 1 Время работы в нескольких компаниях в расчетном периоде и в текущем календарном году. Как видно из схемы, у сотрудницы в году был отпуск по беременности и родам, который ей предоставили в обеих организациях.

Как подготовить документы и сделать расчет ежемесячное пособие по уходу

Суммы выплат, начисленные за каждый год расчетного периода, не превышают предельной величины облагаемой базы за соответствующие годы:. Средний дневной заработок равен ,05 руб. Эту сумму нужно сравнить с максимальным средним дневным заработком ч. Он равен ,62 руб. Рассчитанный средний дневной заработок меньше максимального среднего дневного заработка ,05 руб.

Сумма пособия по уходу за первым ребенком до полутора лет равна 14 ,21 руб. Сравним полученный показатель с установленным в году минимальным размером пособия по уходу за первым ребенком ,93 руб.

пример начисления выплаты предприятия сотруднице в отпуске по уходу до тех лет

Размер пособия на первого ребенка, рассчитанный исходя из среднего заработка, больше минимального размера. Алмазовой полагается назначить пособие в сумме 14 ,21 руб. Какие выплаты нужно учесть при расчете пособия по уходу за ребенком совместителю. По итогам проведенного анализа можно сделать следующий вывод. Бухгалтер того единственного работодателя, который назначает пособие по уходу за ребенком совместителю, может учесть выплаты, начисленные в расчетном периоде:.

Если трудовые отношения с другими работодателями длятся более двух лет и не закончились на момент начала отпуска по уходу за ребенком, учесть начисленные у них в расчетном периоде выплаты. Наши эксперты помогут за 24 часа! Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже. А вы знаете про неотложные зарплатные дела декабря? Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций Роскомнадзор. Политика обработки персональных данных.

Главные изменения в работе упрощенцев в году. Гарантированный подарок крем с сыром маскарпоне подписку!

Ввести код доступа О журнале. Как выплатить пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, если в расчетном периоде сотрудница работала в двух организациях Выплаты работникам Детские пособия. Статьи по теме в электронном журнале.

Порядок выплаты пособия

Получить демодоступ или сразу подписаться. Школа Проверь знания в новой школе Главбуха малого предприятия. Получи официальный документ Начать тест. Самое выгодное предложение Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже. Ваши коллеги сейчас читают: Я даю свое согласие на обработку моих персональных данных. Сайт использует файлы прндприятия. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте.

Расчет пособий по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2016 году

Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет — установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку. Читайте дальше после регистрации займет минуту. У меня есть пароль. Пароль отправлен на почту Ввести. Формы и образцы документов доступны бесплатно после регистрации.

Нет комментариев

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.